女人購物狂

中國時報【陳宜加、邱琮皓╱台北報導】

搶賺紅包錢！年關將至，不少年輕人利用為期1個月的寒假短期打工，賺取額外收入或生活費。根據統計，寒假期間兼職仍以餐飲業、服務業需求最高；年貨大街則為歲末年終獨有熱潮，業者祭出更高時薪，最多高出2、3倍。

1111人力銀行最新統計，目前共9萬多個兼職機會、較去年同期成長11％。打工族最愛工作為行政助理、餐飲服務、網拍代購、設計撰寫接案，主要考量興趣、距離與時間彈性。

而104人力銀行目前則有13.8萬個兼職機會、年增8.51％，以住宿、餐飲近6萬最多；批發、零售也有2.6萬。業者分析，年節仍以餐飲與泛服務業人力需求最大，也有特殊職缺出現。

「年貨大街是寒假打工特別光景。」1111人力銀行副總何啟聖指出，因應年節需求，餐飲、賣場、百貨零售與服務業人力需求高，平均也祭出較平時更高時薪招募人手，約落於150至160元間，勞力密集者更可能高出3倍。

他指出，各地年貨大街為期約2周，需人手協助叫賣、銷售，也常見cosplay扮裝吸客，由於打工期短，成為不少學生族首選，建議從中學習製程、技能等。

全台最大台北迪化街年貨大街本周登場，已有不少打工族上陣。剛從大學畢業的盧小姐在糖果店打工，她說，每年過年前都來年貨大街打工，喜歡感受熱熱鬧鬧氣氛的工作類型。

104人力銀行經理張雅惠指出期間限定，適逢年節，寒假打工有應景、季節性趨勢，也明顯發現遊樂園區、觀光飯店、倉儲物流與百貨零售業人力需求激增，平均給出133元的2倍以上時薪。她說，年貨大街職缺雖熱，但多為勞力密集，仍應注意是否適合。

業者分析，打工族多以增加財富為主因，其次為職涯規畫與拓展人脈。陳姓大學生說，打工賺取下學期生活費，整個寒假約莫可有2萬多元收入，不無小補。

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【記者洪小寶/謝錦慧 台北綜合報導】一例一休新制上路，有連鎖餐飲店以部分商品漲價因應。工商團體2日表示，事前就曾警告過，但政府聽不進去，恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。

一例一休及加班費新制在去年12月23日正式上路，勞工每7天就應該有兩天休假，大幅提高勞工休息日上班的加班費給付，首當其衝的就是勞力密集的服務業，不僅加班費的成本增加，連排班都成為問題。

八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後，因應經營成本上揚，知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢。這股漲風，也吹到診所掛號費。

中華民國診所協會全國聯合會理事長曾梓展日前說，不少診所將調漲掛號費新台幣30至50元，加上部分負擔50元，民眾就醫得付150至200元，其中光台中就估有3到5成的診所會漲價，且週休二日開診家數也會下降，以減少加班費支出。

不過，製造業情形也好不到哪裡去，包括和大集團、上銀科技、宏全國際等大廠，也都決定提升智慧自動化生產的比重，未來幾年內將增加機器人應用及採購，儘可能以自動化來抵銷一例一休後得增加的人商品力成本。

台灣區電機電子工業同業公會副理事長、環隆科技董事長歐正明表示，新制太僵硬了，加班費又增加那麼多，執行起來困難重重，企業怕受罰只好接受，但是每個勞工家庭財務狀況不一樣，有些想加班、多賺一點養育孩子吃用好些的勞工會變成沒法加班。

中華民國全國中小企業總會副理事長陳瑞宏說，全國138萬家中小企業，微型企業占7成，受新制影響最大。他指出，新制規定，週六或日加班，加班費暴增為2至3倍，「太離譜了」！大企業還可以用派遣工，但中小企業若要再請人，老闆受不了就會「不做了」，失業率一定會變高。他還說，包含百貨等行業若都不加班，台灣會變成「死城」；政府要讓新制上路，卻死板板的，沒有配套，加上景氣不好，遏阻了原本做得不錯的台灣服務業未來。

本身從事電機跟消防設備的陳瑞宏強調，缺人會影響工程進度，連公共工程案都可能會延宕，況且藍領階級重勞力、休假較少，一個月只休6天，所以薪水比一般白領高，現在一個月要休8天，已有很多人擔心薪水縮水，養不活一家老小。

中華民國全國工業總會秘書長蔡練生認為，不只民間企業，包含中央或地方政府單位的人事成本也會增加，估算會增加數千萬到幾億元外，包括醫院排不了班，減少服務，或廠商訂單轉海外生產、物價上漲等效應，在一例一休新制上路後也都會一一浮現。他重申，事前都曾警告過，但政府聽不進去，恐怕這次帶動的物價上漲問題會比之前油電雙漲大。2017/1/2

一例一休衝擊 便利超商恐週休二日

【記者謝錦慧台北報導】一例一休新制上路，便利超商加盟主估計人事成本至少漲兩成，為減輕負擔，已有假日生意不理想的店家考慮週休二日；美容師則對休假太多叫苦連天，收入直接受到影響。

一例一休在去年12月23日正式上路，勞工每7天就應該有兩天休假，首當其衝的就是勞力密集的服務業，不僅加班費的成本增加，連排班都成為問題。

八方雲集開第一槍決定部分商品漲價後，因應經營成本上揚，知名魯肉飯連鎖店家鬍鬚張接著公告13個品項調漲價錢，且網友simon945168也指出，新竹物流未來只要星期日、國定假日、國定假日的補假一律不收貨也不配送貨，以面對新的勞基法。

而在台灣隨處可見、24小時營業、全年無休的便利超商，本來就因為工作繁雜、「根本就是超人」，面臨找不到員工的困境，「一例一休」新制上路，一位加盟10年以上的店長估計人事成本至少漲兩成，以現在平均每店、每月約新台幣7萬元的薄利計算，要多賺一點，就是「加盟主自己跳下去做到死」。他並說，今年1月1日起，每月基本工資調整為2萬1009元計算，休息日加班雇主就要多付出1100的加班費，不如找工讀生或兼差員工划算，每小時基本工資只要133元，預估未來「劈腿族」會愈來愈多，有可能該員工是這家超商的正職，但到假日又到其他店家兼差，店主更會面臨效率高的員工被挖角的風險。

另外一個可能的影響，就是消費者等待時間可能會變長。這位店主指出，超商工作包山包海，本來就不容易徵才，尤其大夜跟學生考試期間更難排班，因應「一例一休」新制限制，以往每班排4個人力，未來可能就只能排3個人，消費者結帳或等待咖啡、微波食品的時間一定會拉長。2017/1/2

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